赞助:找到你最好的牛仔布与abercrombie& Fitch

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这篇文章给你带来了 abercrombie& Fitch。所有意见都是100%矿井。

一个牛仔裤系列

本周,我走到了 abercrombie& Fitch 查看他们的新牛仔裤 收集并接受他们的挑战找到 my 最适合永远。用礼品卡和你能得到的知识 任何牛仔裤都在店内35美元,我已经准备好找到了我完美的夏天牛仔布。

我的A + F Denim购物体验

A + F超软弹力织物牛仔裤

当我最近学到的,阿伯塞尔姆有 扩大他们 jean collection,提供大量不同的款式,剪切包括瘦牛仔裤,靴子牛仔裤,男朋友牛仔裤,牛仔裤和jeggings,各种各样的洗涤和升起。我也听说过 特殊的后袋展示位置据传,让你的战利品看起来额外的仁慈,所以我不能’等待自己看看嗡嗡声是什么。

为了找到我完美的合适,我抓起了一堆不同的成对并击中了合适的房间。

我开始了 A&F Super Skinny 在一个黑暗的洗涤 - 你可以选择牛仔裤的长度,所以我抓住了一对长一对袖口袖口,可爱的夏季氛围。牛仔裤是弹性的,由超级软牛仔布制成,并有一些很酷的奶头。

I am a huge fan of boyfriend jeans,我发现了一双超级清洗,几乎是白人的理想下赛季!这些牛仔裤采用了手工制作的破坏,这真的很酷,有一个超级舒适,放松贴合。

但是,我的完美合适是 A&F Jegging . 在适用于任何季节的中型洗涤中,这些牛仔裤有适当的伸展量所以它们’re 舒适整天穿,但仍然看起来像牛仔裤。能够选择腿长,我选择了“S”炫耀我的公寓和凉鞋。真正卖给我这对的是什么…Dun,Dun,Dun,适合屁股。我喜欢口袋安置以及一些战略奶昔的东西为我的战利品!

回到学校OOTD特色A + F. Jeggings

回到学校的一天的衣服:A + F jeggings,军用夹克,白球发球区域,项链,猎豹平板

我用一些引人注目的豹纹平面,一件简单的白色T恤和轻型军夹克,让他们举起了休闲日的钟声。正如我之前提到的那样,脚踝长度炫耀我的鞋子,在这种情况下,我最喜欢的豹纹平面! 如果我稍后要外出,我会转换我的公寓和发球台 出去一些高跟鞋和一件可爱的衬衫。

A + F Jeggings和Cheetah芭蕾舞单

乳白和洗涤的特写镜头。

虽然我的jeggings似乎非常舒适,但它们的弹力材料使它们易于滑动和舒适地佩戴并移动。  I’很高兴找到完美的合适!

得到你完美的牛仔裤 at A+F for $35!

找到你完美的牛仔裤,前往阿伯尔克拉姆& Fitch and 利用他们所有的牛仔裤,以便$ 35出售 (注意,这仅适用于商店) •您可能会发现您没有只有一个,但由于所有不同的风格都有几种完美的适合。

有关他们的新牛仔裤的更多信息等: 在Twitter上关注@abercrombie在Instagram上关注@abercrombie.

披露: 这篇文章由Abercrombie赞助&免费提供惠誉和礼品卡。一如既往,意见是我们自己的。有关更多信息,请参阅我们的 披露页面.

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8思想“赞助:找到你最好的牛仔布与abercrombie& Fitch”

  1. 我可以理解并欣赏赞助和赞助的帖子,但了解他们的首席执行官的猪是多少,我真的可以’即使他们落后于购买产品’re cute.

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  2. 同意其他女士^^。我认为CF应该从Abercrombie和Hollister中真正地距离。两家公司都不是伟大的公司,我永远不会从这些商店购买任何东西。

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  3. 你看起来很美!

    所说的,我不’t think A&F在CF上有一个地方。什么我’vere总是喜欢这个网站,它迎合所有形状,尺寸和风格的女孩。一家公司自豪地排除这么多人’T与CF始终表达的消息一起进行:任何和每个女孩都可以漂亮。

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  4. 我永远不会支持abercrombie&惠誉知道他们是什么’首席执行官和公司一般代表。他们’促成这么多年轻的青少年对自己感到难过,因为他们只是恰好不是零尺寸。

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  5. 这让我很高兴看到我们许多人对一家表现出这样的消极性和价值差的公司来说。我爱你们所有人,我为我们ðÿ™感到骄傲,我希望公司的变化,他们的东西是可爱的,但我可以’在我看到改变之前,我自己买任何东西。
    顺便说一下,你看起来很华丽,衣服很好地放在一起ðÿ™,

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  6. 你知道,我工作了&F 2005-2010的F和Hollister虽然公司的公司方面非常荒谬,但我喜欢在商店级别工作。
    每个人都知道媒体描绘了什么,“A&F doesn’t like large people” “A&f只雇用有魅力的瘦的人” “A&F doesn’t carry large sizes” “A&f是种族主义和歧视”和blah,blah,blah。

    嗯,这里有一些媒体没有的东西’t tell you about A&f和我在那里留下这么久的原因…
    他们雇用了严肃的人!通过在Hollister和A工作,我遇到了一些最近,最古老的,最好的朋友&F.我在各个职位上工作了三个不同的商店,并与公司的5年,一件事总是在每家商店的一件事是那里工作的人的质量。

    A&f在某种程度上,在某种程度上雇用了基于外表,但在媒体描绘的附近没有任何地方,每个商店至少有2个非常苗条的迷人女孩和2个肌肉有吸引力的家伙“Planner Photo models” (for those who don’知道,所有销售的安排和惠誉公司都是由当前商店员工的建模。这就是你不喜欢的原因’T见到他们任何公司的广告,因为商店旨在成为营销)’允许在那里戴上妆,所以如果你不打败’T舒适且与干净的脸有信心,那么你可能会不会’t be hired. I don’T思想一定是公司想要雇用模型,并在商店级别进行营销。它’也是一种非常规的策略,肯定让他们脱颖而出,即使是错误的方式。

    剩下的员工?就像你和我一样。 #1雇用资格(比外表更重要)具有很大的个性。你可能是华丽的,但如果你的个性吸吮你会’T有很多机会被录用了。另一个巨大的资格,多样性。每个人都必须在接受采访中给出一种可接受的多样性定义。如果他们没有’无论他们拥有的任何其他品质如何,他们的应用都会自动进入垃圾。我们拥有所有种族,年龄,性别方向,是的,甚至均匀,在我们的商店工作,而且我现在有各种不同的各种各样的背景。而且谣言“他们坚持丑陋,胖或非漂亮的人。”不对。背部仍有魅力的人,地板上有一些非传统人物。他们就像任何其他公司一样 - 谁最适合什么位置。如果你是健谈的,那么就会说你得到楼层的标记,如果你是分析和首选工作,你就会在后面工作。我们都做了很多人。

    公司没有 ’T留下了很多歧视空间。没有促销机会(经理需要有4年的程度),没有薪酬[2007年后],大多数人每周没有超过20个小时。他们告诉大家在面试中。人们还是想在那里工作的原因?人民。

    就尺寸而言,霍尔斯特的尺寸在那里工作时达到了12码。在我的经历中’尺寸非常大。它会适合每个人吗?不。它会适合大多数人吗?是的。并记住,HCO的衣服是高中年迈的女孩。我们肯定有一些较大的女孩在我们的商店工作,他们没有任何麻烦的衣服,我们所有人都需要穿。如果你不能’戴衣服然后你可能会不会’在你听到这些公司的时候申请在那里申请在那里工作的另一件事“didn’t hire larger women.”

    对不起,这已成为TL;博士,但我只是想在这家公司中提供一些内心的视角,让你知道,而企业方面是滔天(甚至美国员工也不同意他们在媒体中的许多事情。因为)它不是’t all bad, and hasn’T被完全准确地描绘。你总是听到坏事,但你不’T总是听到糟糕的背后,或任何好的东西。我不’T宽容他们所努力的东西,但为他们工作了半年我目睹了一个不断变化和挣扎的公司,我明白了’比媒体向公众提出的方式更多地参与了。

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